Sisu

• Sisu: Erinevus avaliku halduse ja erahalduse vahel
• Võrdlusdiagramm
• Mis on avalik haldus?
• Mis on erahaldus?
• Peamised erinevused

Avalik haldus muutub selliseks, nagu valitsuse loodud poliitika rakendamine ja akadeemilised standardid, mis on loodud nende süsteemide protsessi juhtimiseks, kui need on avalikkusele sisse viidud. Erakorraldusest saab eraõiguslike instituutide ja ettevõtete seatud reeglite ja standardite rakendamine, kellel on isiklik asjaajamismudel ja hoolitsetakse eraviisiliselt palgatud isikute eest.

Sisu: Erinevus avaliku halduse ja erahalduse vahel

• Võrdlusdiagramm
• Mis on avalik haldus?
• Mis on erahaldus?
• Peamised erinevused
• Video selgitus

Võrdlusdiagramm

Eristamise alused	Avalik haldus	Eravalitsus
Funktsioon	Valitsuse loodud poliitikate rakendamine ja akadeemilised standardid, mis on loodud nende süsteemide protsessi juhtimiseks, kui need on üldsusele sisse viidud.	Reeglite ja standardite rakendamine, mille on seadnud erainstituudid ja ettevõtted, kellel on isiklik asjaajamismudel ja mille eest hoolitsevad eraviisiliselt palgatud isikud.
Töötamine	Tegeleb inimeste ametisse nimetamise ja juhtimisega, lähtudes nende haldussuutlikkusest.	Saab ettevõtte põhitegevuseks, kui ta tegeleb protsessidega professionaalselt.
Sissetulekuallikas	Maksud, lõivud ja tollimaksud.	Kasum

Mis on avalik haldus?

Avalik haldus muutub selliseks, nagu valitsuse loodud poliitika rakendamine ja akadeemilised standardid, mis on loodud nende süsteemide protsessi juhtimiseks, kui need on avalikkusele sisse viidud. See aitab ette valmistada avalikus teenistuses töötavaid riigiteenistujaid ja ametnikke. Enne kui asume valitsuse mõistmisele kaugemale, on valus proovida ja tajuda, kuidas erinevad loojad on püüdnud organisatsiooni iseloomustada. Marx eristab organisatsiooni administratsiooni otsustatud käigust, mille eesmärk on teadlik põhjus. See, mis toimub, on ettevõtjate täpne taotlemine ja läinud varade arvutuslik kasutamine, et üksused saada. Frederic k Lane iseloomustab organisatsiooni kui inim- ja finantsvarade sorteerimist ja hoidmist kogunemise eesmärkide saavutamiseks. Avatud struktuuri täielikku määratlust oli aga keeruline puudutada, kuna selle alla kuulub suur arv ülesandeid. Mõned akadeemikud väidavad, et kogu seadusandlusega seotud töö kuulub sellesse klassifikatsiooni, teised väidavad, et valitsuse töö ametlik osa hõlmab ainult avatud organisatsiooni. Avalik haldus on keskastmes mures valitsuse strateegiate ja projektide ühendamise ning nende eeskuju ametlikult vastutavate ametivõimude käitumise pärast. ”Arvukateks valimata jäänud palkajateks võib pidada avaliku sektori juhid, sealhulgas linnade, linnaosade, provintside, osariikide ja valitsusosakonnad, näiteks linna kulutuste juhid, kõrge esindaja (HR) ülevaatajad, linnade järelevaatajad, statistika haldajad, riikliku psühholoogilise heaolu juhid ja büroode sekretärid. Avatud juhid on tasuta palgata töötajad, kes töötavad kõigil valitsustasanditel riigiasutustes ja kontorites.

Mis on erahaldus?

Erakorraldusest saab eraõiguslike instituutide ja ettevõtete seatud reeglite ja standardite rakendamine, kellel on isiklik asjaajamismudel ja hoolitsetakse eraviisiliselt palgatud isikute eest. Nad panid mõju korrale, mille valisid valitud inimesed seadusandlikust organist ja poliitilisest ametnikust. Ärikorraldus, vaatamata sellele, mida inimesed võivad oodata, ei allu poliitilisele kursile, välja arvatud kriisi ajal. See toimib mõjutatud turu finantsseisundist. Instituut, mis esindab mõlemat tüüpi organisatsiooni, pole päris sama. Kui elanikkonna üldorganisatsioon töötab haldussuutlikkuse nimel, siis erarühm järgib äriinstinkti. Need kaks seavad ka avalikkuse ees eripärase kohustuse. Täitmise ja tulemuste mõõtmise viis on avatud organisatsioonis eristatav kui eraviisilises organisatsioonis. Andke meile nüüd võimalus mõista nende kahe sarnasust ja vaadata, mil määral ja millistel territooriumidel nad on võrreldavad. Oleksite šokeeritud, kui mõistaksite, et avatud ja erasektori organisatsioonide kursuste vahel on mitmeid sarnasusi. Sarnasusi on nii palju, et mõned teemaspetsialistid ja loojad, näiteks Henry Fayol, M P Follet ja Lyndall Urvick, ei pea neid erinevateks. Fayol ütles, et laiaulatusliku suunise täielik korraldusvõime on sõltumatu sellest, kas nad on avatud või eraviisilised. Korraldamine, sorteerimine, maksustamine ja kontrollimine on võrdväärne kõigi ametite jaoks.

Peamised erinevused

1. Avalik haldus muutub selliseks, nagu valitsuse loodud poliitika rakendamine ja akadeemilised standardid, mis on loodud nende süsteemide protsessi juhtimiseks, kui need on avalikkusele sisse viidud.
2. Erakorraldusest saab eraõiguslike instituutide ja ettevõtete kehtestatud reeglid ja kriteeriumid, kellel on isiklik asjaajamismudel ja hoolitsevad eraviisiliselt palgatud isikud.
3. Avalik haldus tegeleb inimeste ametisse nimetamise ja juhtimisega nende haldussuutlikkuse alusel ja saab seetõttu selle alusel tööd. Teisest küljest saab eraviisiline juhtimine ettevõtte põhitegevuseks, kus nad tegelevad protsessidega professionaalselt.
4. Avaliku halduse peamiseks tuluallikaks on maksud, lõivud ja tollimaksud. Teisest küljest saab ühe valitsuse peamiseks tulude teenimise allikaks kasum, mis saadakse tulude teenimise protsesside käigus.
5. Kui inimene töötab loodud haldusasutuses, peab ta vastama inimestele, kellel on õigus teada, kuidas inimene oma rahaga töötab. Teisest küljest, kui inimene töötab ühtses halduses, peab ta vastama otse ettevõtte omanikele või juhtidele.